Usamos herramientas avanzadas de People Analytics: el Barómetro de Salario Emocional™, una herramienta en línea que mide los beneficios no económicos o emocionales que las personas obtienen de su trabajo.
Esta herramienta nos ayuda a recolectar y examinar datos relevantes sobre los diez factores que componen el salario emocional.
Con estos detalles, identificamos áreas para mejorar y oportunidades de crecimiento, brindándote una visión objetiva de los desafíos y potenciales de tu equipo.
En HANDEL MAYER, utilizamos el Barómetro de Salario Emocional como una herramienta esencial de People Analytics para apoyar en l creación de entornos laborales saludables y productivos. Creemos que el bienestar emocional de las personas en el trabajo es fundamental para alcanzar el éxito y la excelencia en las operaciones.
Con esta herramienta, estamos comprometidos a mejorar continuamente la satisfacción y el compromiso de los colaboradores, contribuyendo así al crecimiento y desarrollo sostenible de las organizaciones.
¿Quieres saber más sobre cómo el Barómetro de Salario Emocional puede transformar tu empresa?
Contacta con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a crear un entorno laboral donde el bienestar emocional y el éxito empresarial vayan de la mano.
Utilizando la herramienta en línea del Barómetro de Salario Emocional, se recopilan datos detallados sobre los diez factores emocionales a través de una interfaz interactiva y amigable. Los colaboradores proporcionan su feedback de manera confidencial, garantizando la precisión y fiabilidad de la información.
Con Estadísticas Descriptivas, medimos el nivel de satisfacción en cada área clave.
Comparamos los resultados entre diferentes departamentos, seccionándolo por edad, género / antigüedad para identificar tendencias.
Detectamos áreas recurrentes de insatisfacción o satisfacción y análisis de las mismas.
