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Contexto y orígenes El Barómetro Salarial Emocional nació de una inquietud personal por conocer, explorar y validar algo que había visto y experimentado en mi trabajo en grandes y fuertes empresas y organizaciones, y es que cuando las personas dan lo mejor o lo peor de sí en el trabajo, las raz...

La diversidad laboral es un elemento que ayuda a las empresas a ser más efectivas en la consecución de sus objetivos pues al integrar al equipo de trabajo personas con diferencias culturales, criterios y vivencias, las organizaciones se ven enriquecidas de múltiples maneras. La psicología propor...